為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的少子老齡化問(wèn)題，日本政府計(jì)劃大力挖掘高齡人口的“工作潛能”，以彌補(bǔ)勞動(dòng)力缺口。

　　據(jù)報(bào)道，日本現(xiàn)行法律規(guī)定企業(yè)有義務(wù)通過(guò)廢除退休制、延遲退休年齡或引進(jìn)繼續(xù)雇用制度，雇用有意愿的雇員直到65歲。日本政府有意在維持這一內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將年齡上限提高至70歲。

　　修改法律后，將關(guān)注企業(yè)的舉措開(kāi)展情況，把7個(gè)項(xiàng)目的任何1項(xiàng)規(guī)定為義務(wù)，也將討論若違反則公布企業(yè)名稱事宜。原則上65歲的公共養(yǎng)老金開(kāi)始領(lǐng)取年齡不作上調(diào)。

　　日本通過(guò)《入管法》修正案應(yīng)對(duì)人口老齡化

　　除了提高年限，日本通過(guò)《入管法》修正案應(yīng)對(duì)人口老齡化。

　　以擴(kuò)大引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)者為主要內(nèi)容的日本《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法》(簡(jiǎn)稱《入管法》)修正案8日在參議院全體會(huì)議上獲得通過(guò)。

　　但法案并未對(duì)新制度的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)明。目前只對(duì)介護(hù)行業(yè)和建筑行業(yè)等的14個(gè)工種進(jìn)行了探討。日本政府表示本月內(nèi)將就實(shí)際能接收的領(lǐng)域和各自的接收人數(shù)進(jìn)行匯總。此外，面向這些外國(guó)勞動(dòng)者的職場(chǎng)、生活幫助以及日語(yǔ)教學(xué)等綜合對(duì)策也會(huì)在本月內(nèi)匯總完畢。

　　該法案旨在擴(kuò)大引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)者，解決因少子化、老齡化日益加劇而帶來(lái)的人手不足問(wèn)題。但自該法案提出，質(zhì)疑聲就不斷。日本各政黨更是展開(kāi)了激烈的爭(zhēng)論。

　　日本政府表示新制度將在明年4月正式生效，未來(lái)5年間將會(huì)引進(jìn)約34.5萬(wàn)名外國(guó)勞動(dòng)者。

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