美東時間5月13日，亞馬遜對外發(fā)布聲明稱，為擴建與亞馬遜合作的快遞團隊，公司鼓勵員工辭職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建為亞馬遜服務(wù)的快遞企業(yè)。離職的員工*高可獲得1萬美元的創(chuàng)業(yè)資金，并可獲得3個月的工資補貼。

　　亞馬遜全球運營高級副總裁戴維·克拉克(Dave Clark)表示，已經(jīng)有員工表示了對該項目的興趣，“過去有員工曾表示他們對成為亞馬遜的快遞合作伙伴有興趣，但是苦于無法順利過渡創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在公司為這些員工提供了一條路徑，幫助他們建立自己的生意?！?

　　據(jù)報道，目前美國各大電商企業(yè)正面臨快遞人員短缺的局面，如沃爾瑪和Deliv正在爭搶稀缺的人力資源，而且隨著消費者上網(wǎng)購物的比例上升，對*后一公里送達(dá)服務(wù)的需求更旺盛，但是人員更緊缺。

　　作為業(yè)內(nèi)的巨頭，亞馬遜在公司策略上也不走尋常路，這次對于員工離職的政策更是如此。

　　這家公司在這個周一宣布了一項針對性的計劃，將向那些辭職的員工提供1萬美元，外加三個月的工資，讓他們創(chuàng)辦一家寄送亞馬遜包裹的公司。

　　而就在兩周前，亞馬遜宣布將為其119美元一年的白金會員提供24小時送貨服務(wù)。亞馬遜表示，預(yù)計第二季度將斥資8億美元，以實現(xiàn)這一更快的送貨方式。

　　亞馬遜發(fā)言人周一表示，在亞馬遜宣布推出“一日送達(dá)”服務(wù)之前，擴大“快遞服務(wù)合作伙伴”計劃已經(jīng)在進行中。亞馬遜發(fā)言人Amanda Ip說：“然而，我們對快遞服務(wù)合作伙伴網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)投資有助于我們更快地為客戶提供服務(wù)?！?

　　鼓勵員工離職，花錢讓他們?nèi)ラ_快遞公司，不得不說，這是一項思路清奇的策略。但是從對其業(yè)務(wù)的推動，還有這些離職員工本身來說，很有可能是一種雙贏的結(jié)果。

　　單單從人力資源的角度，通過一定的經(jīng)濟補償來削減長期性的人力成本，并不是一筆吃虧的買賣，反而更有利于整體業(yè)績。

　　更加重要的是，亞馬遜的快遞服務(wù)合作伙伴計劃，已經(jīng)在吸引更多的人員加入。眾所周知，快遞服務(wù)第一要素就是快。如果沒有足夠的人力，自然無法達(dá)成這一目標(biāo)。目前亞馬遜正面臨著與沃爾瑪?shù)攘闶凵痰母偁帯?

　　通過讓離職員工加入快遞服務(wù)合作伙伴計劃，再加上對這些人的優(yōu)惠政策，既能讓成為快遞服務(wù)業(yè)主的員工收益，也能讓亞馬遜在客戶服務(wù)上獲得提高。

　　所以，不要懷疑為啥拿錢鼓勵員工離職，關(guān)鍵還是看整個策略背后的套路。

　　另外，截至目前，亞馬遜已經(jīng)收到了“數(shù)萬份”申請。

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