近日，有關(guān)京東公司裁員與高管清退的新聞不絕于耳。在商言商，企業(yè)裁員是企業(yè)的權(quán)利，這本來也不算是什么新聞，但直到看到京東的裁員新方式，算是開了眼界。

　　一、京東要清退的三類人

　　在劉強(qiáng)東看來，員工中有三類人：

　　第一類是不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是不是老員工或者管培生。也不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的;

　　第二類是不能干的人，也就是績效差的人;

　　第三類是性價比低的人，有的人不斷升職加薪，或者因為崗位調(diào)動，喪失了性價比，讓更年輕、成本更低的人上?；蛘呓德毥敌?。

　　東哥認(rèn)為這三類人都要淘汰掉或者協(xié)商解決掉。

　　我不知道東哥在中國人民大學(xué)讀書時，或者作為一個企業(yè)家，有沒有聽說過《勞動法》這種東西，我覺得東哥上面每一句話都是違法的。如果一個歐美企業(yè)高管說了這樣的話，是必須馬上辭職的。何況京東還是一個納斯達(dá)克上市公司。

　　二、劉強(qiáng)東的京東兄弟情

　　想當(dāng)年京東還沒上市之前，東哥曾經(jīng)的形象多么親民，曾經(jīng)穿著快遞服同京東快遞員一起送快遞，東哥也說過：“不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上”，“永遠(yuǎn)不會開除任何一個兄弟”。

算起來也沒多久時間，東哥從一個江蘇宿遷的農(nóng)村孩子成為身家?guī)装賰|的富豪，還在美國游學(xué)時成全了比他小20歲的白富美奶茶的豪門夢。在全國人民仍然喜歡東哥和他的京東兄弟情時，突然東哥說了上面的話。

　　對于東哥來說，現(xiàn)在他在京東還有兄弟嗎?就上面三條，每一個京東員工都會感覺到恐懼吧，有誰是完全套不進(jìn)上面三條內(nèi)容的嗎?也就是說，從現(xiàn)在開始，京東誰都可能被裁員了。什么叫不能拼搏?績效差有標(biāo)準(zhǔn)嗎?性價比低怎么衡量?

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